近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的女性職工前往海外生子，因?yàn)檫@種生活方式能夠提供更多的優(yōu)勢(shì)，例如更好的醫(yī)療條件，更豐富的教育資源，以及更低的生活成本。然而，海外生子也伴隨著一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，對(duì)于一些家庭來(lái)說(shuō)，付出的費(fèi)用是一筆不小的開(kāi)支，因此希望獲得一定的補(bǔ)助。

在這方面，國(guó)家的政策已經(jīng)非常明確，說(shuō)明了女職工海外生子的報(bào)銷情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障法》第二十九條，以及《國(guó)家規(guī)定的其他法律、法規(guī)》，對(duì)于女職工海外生子的報(bào)銷，可以分為以下幾種情況：

一是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。一般情況下，女職工海外生子，可以從其工作單位獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，或者從政府獲得一定的財(cái)政補(bǔ)助。

二是醫(yī)療補(bǔ)助。女職工海外生子，可以從事業(yè)單位獲得各種醫(yī)療補(bǔ)助，比如住院和門診醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷，以及新生兒的診療費(fèi)用的報(bào)銷等。

三是生活補(bǔ)助。一些特殊情況下，如果女職工海外生子的費(fèi)用超出實(shí)際承擔(dān)范圍，可以申請(qǐng)生活補(bǔ)助，比如子女入學(xué)費(fèi)用的報(bào)銷等。

四是其他補(bǔ)助。根據(jù)實(shí)際情況，女職工海外生子還可以申請(qǐng)其他補(bǔ)助，比如營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助，交通補(bǔ)助，住宿補(bǔ)助等。

總之，女職工海外生子報(bào)銷是政府和單位共同負(fù)擔(dān)的，政府和單位應(yīng)該加大對(duì)女職工海外生子的補(bǔ)助，以緩解家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，給女性職工在海外生子提供更多的便利和保障。