隨著社會的發展，越來越多的學生和工作者在海外生活。他們不僅要追求自身的發展，還要兼顧家庭生活。他們面臨著如何兼顧家庭和工作的問題，其中之一就是如何請產假。

首先，海外生子需要準備一份嬰兒出生登記證明，并確認寶寶的出生日期。如果海外生子的配偶也是海外生子，那么他們需要準備一份結婚證明，以證明他們的家庭關系。然后，海外生子可以向他們的雇主提出產假申請，并準備上述證明文件。

其次，雇主可以根據國家規定提供產假給海外生子。例如，在美國，雇主可以根據聯邦法律提供產假，即全職員工需要每年至少提供12周的產假。此外，在英國，雇主需要提供至少52周的產假，其中39周可以享受報酬。

此外，海外生子還可以了解家鄉的產假政策，以確保他們的權利得到充分保護。例如，在中國，海外生子可以享受帶薪產假，即母親可以享受98天的帶薪產假，父親可以享受15天的帶薪產假。

最后，海外生子需要和他們的雇主和家鄉結合，以確保他們能夠充分利用產假，從而可以更好地撫養自己的孩子。海外生子可以通過了解國家規定、與雇主溝通和了解家鄉產假政策來解決產假問題，以期得到充分的休假。